ชีวิตและการงาน

เตรียมพร้อมไว้ ก่อนเกิดภาวะฉุกเฉินในชีวิต

Published 3 ก.ย. 2019

By มิสบลูมวูด

เตรียมพร้อมไว้ ก่อนตกงาน

‘คาดบันฑิตจบใหม่ตกงานอื้อ!’ นี่คือพาดหัวข่าวสมัยก่อนที่เราคุ้นๆ น่าสงสารน้องๆ นะคะ แต่ปัจจุบันมีข่าว ‘10 อาชีพเสี่ยงตกงานในยุคดิจิทัล’ เลื่อนฟีดเฟซบุ๊กมาเจอข่าวนี้ ขาเก้าอี้แทบขยับโขยกแบบไม่ต้องให้ใครหน้าไหนมาเลื่อย

เอาละ...หลายๆ อาชีพที่มีการสำรวจว่าจะตกงาน ลือกันจนคนทำงานอกสั่นขวัญแขวน เตรียมรับมือกับสถานการณ์นี้อย่างไร ถึงแม้ว่าหน้าที่การงานเราจะไม่เข้าข่าย แต่พายุก็มักจะมาแบบไม่รู้ตัวนะเจ้าคะ

เพลาๆ การช้อปออนไลน์

หนุ่มสาวออฟฟิศจ๊ะ มาประหยัดกันเถอะ บัตรเครดิตที่พวกเรานั้นได้มาอย่างง่ายดาย และใช้ไปอย่างปุยนุ่น เงินเดือนออกมา จ่ายค่าบัตรเครดิตซะจนแอปฯ ในมือถือแจ้งเตือนว่าเงินหมดบัญชีแล้วนะจ๊ะ ซื้อของออนไลน์ไม่ได้แล้ว ที่ทำงานน่ะมีไว้ให้ทำงาน ไม่ใช้ช้อปออนไลน์หรือรับสินค้าจากป้าดาหรือลุงโช 

เงินน่ะมีไหม

จำไว้...เงินออกปุ๊บ เก็บเงินเดือนไว้เป็นทุนสำรองยามแก่ไปเลย 10-20 เปอร์เซ็นต์ กลั้นใจเก็บเงินก่อน หลอกตัวเองก็ได้ว่า ฉันได้รับเงินเดือนเท่านี้ ฉันโดนหักมาสาย ฉันเก็บเงินไว้เปย์ชาย ไรงี้ แล้วพอถึงคราวฉุกเฉินขึ้นมา คุณจะอุ่นใจว่า...เรายังมีเงินสำรองต่อชีวิตหรืออยู่ได้สบายเลยจ้ะ

หาความถนัด และสร้างรายได้

มีรถยนต์ไหม...มอเตอร์ไซค์ก็เกร๋ ลองมองเจ้าพาหนะคู่ใจว่าสามารถช่วยอะไรเราได้ในยามยาก ลองใช้กลยุทธ์ Sharing Economy หรือธุรกิจที่เกิดจากการแบ่งปันกันใช้ อย่าง Grab Taxi หรือ Line ใช้ความสามารถที่มีและของที่มีอยู่สร้างธุรกิจ มีห้องว่างไหม ปล่อยเช่าสิคะ ไม่ว่าจะรายเดือนหรือเข้าร่วมกับ AirBnb ลองใช้สิ่งที่มีให้เป็นประโยชน์มากที่สุด หรือของใช้ที่ซื้อๆ มาน่ะ เอาไปขายเป็นของมือสองบ้างก็ได้

หากตกงานกะทันหัน

ไม่ต้องตกใจ แจ้งประกันสังคมก่อนเลย รีบไปลงทะเบียนผู้ว่างงานกับประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชยรายเดือน เพราะระยะเวลาการลงทะเบียนนั้นจะต้องดำเนินการภายใน 30 วันหลังจากตกงานเท่านั้น โดยผู้ที่ได้รับสิทธินั้นจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน และต้องตกงานโดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย เช่น ลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือหมดสัญญาจ้าง โดยคุณต้องสามารถไปรายงานตัวกับเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานอย่างน้อยที่สุดเดือนละ 1 ครั้ง

  • ในกรณีการถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชยการว่างงานเป็นระยะเวลาไม่เกินปีละ 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท (สูงสุดไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน)
  • ในกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทนเป็นระยะเวลาไม่เกินปีละ 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท (สูงสุดไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน)

เอาเป็นว่า ลองเตรียมความพร้อม แล้วปฏิบัติตามคำแนะนำที่ ‘มิสบลูมวูด’ นำมาฝากกันดูสักหน่อยก็ไม่เสียหายแต่อย่างใดนะ เพราะหากเกิดภาวะฉุกเฉินขึ้นในชีวิตคุณจริงๆ จะได้พร้อมรับมือแบบสวยๆ และมีสติ แล้วทุกอย่างจะออกมาดีแน่นอนค่ะ 



Advertising